Informe Estratégico

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O informe aborda sobre decisão da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho que considerou inválida norma coletiva que flexibiliza a folga do descanso semanal. Confira o informe na íntegra!
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O informe aborda sobre decisão da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho que afastou o pagamento de horas extras a representante de marketing que presta atividade externa. Confira o informe na íntegra!
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O informe aborda sobre o risco de autuação pela Receita Federal do Brasil no caso de instrumento coletivo prevendo o pagamento do benefício alimentação em dinheiro. Confira o informe na íntegra!
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Decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho proibiu entidades sindicais de celebrar instrumentos coletivos alterando a base de cálculo das cotas de aprendizagem e de pessoas portadoras de deficiência. Confira o informe na íntegra!
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O informe aborda sobre dano existencial por jornada de trabalho excessiva e suas consequências jurídicas. Confira o informe na íntegra!
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Nova Lei instituiu o “Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental”, em âmbito nacional, a ser concedido pelo Governo Federal às empresas que atenderem diretrizes relacionadas aos critérios de promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores. Confira o informe na íntegra!
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É comum empresas manifestarem dúvida quanto à possibilidade de substituição do vale-transporte por auxílio-combustível, ou mesmo por fazer o pagamento do benefício em dinheiro. Confira o informe na íntegra!
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Recentemente, o Governo do Estado do Espírito Santo lançou o Cadastro Unificado de Dados das Pessoas com Deficiência do Estado do Espírito Santo (CADEF). Confira o informe na íntegra!
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O informe aborda sobre decisão da Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho que limitou a jornada em turnos ininterruptos de revezamento a oito horas, mediante negociação coletiva. O informe aborda também sobre a insegurança jurídica decorrente do não seguimento de teses fixadas pelo Supremo Tribunal Federal, que devem servir de modelo para os demais...
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O informe aborda decisão da Justiça do Trabalho que manteve a dispensa por justa causa de dirigente sindical, por conta de faltas graves cometidas. Aborda, também, sobre os direitos e obrigações que devem reger as relações entre empregado e empregador, bem como sobre o instituto da justa causa. Confira o informe na íntegra!
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