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O informe aborda a situação de empresas que não conseguiram preencher integralmente a cota para PcD, e as principais ações que adotaram com o intuito de contratar trabalhadores com necessidades especiais, que comprovaram judicialmente que o êxito não foi logrado por conta de fatores externos, independentes da vontade empresarial.  Confira na íntegra! 
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Em 05 de outubro de 2023 foi publicada a Portaria MTE nº 3.472/2023, dispondo sobre os procedimentos para o registro das entidades sindicais no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Posteriormente, a norma foi alterada pela Portaria MTE nº 3.543/2023.  Confira o informe na íntegra! 
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O informe aborda sobre trabalho externo, dispondo sobre a previsão da CLT a respeito, bem como a atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho quanto ao assunto.  Confira o informe na íntegra!   
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A Portaria Conjunta nº 44/2023, instituída pela Receita Federal do Brasil, Ministério da Previdência Social e Ministério do Trabalho e Emprego, aprovou a versão S-1.2, do leiaute com a nova versão do Manual de Orientação do eSocial.   Confira o informe na íntegra! 
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O informe aborda sobre decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que manteve a condenação de uma rede de varejo a pagar em dobro as horas trabalhadas em domingos a uma trabalhadora. Confira na íntegra!
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A decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a contribuição assistencial e seus reflexos para os sindicatos laborais e patronais será o tema do “Trabalho em Movimento” da próxima terça-feira (10). O encontro acontece das 17h às 18 horas, on-line, por meio da plataforma Zoom no link: findes.online/consurt8. Essa será a oitava reunião realizada pelo...
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O informe aborda sobre a importância da emissão de documentos médicos pela plataforma de Prescrição Eletrônica, especialmente os atestados médicos, com vistas a mitigar a emissão de atestados falsos e proporcionar maior segurança e garantia de autenticidade para as empresas. Confira na íntegra!  
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O informe aborda sobre a obrigatoriedade de emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), ressaltando as responsabilidades e consequências legais em razão da falta de comunicação pela empresa. Confira na íntegra!
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Recentemente, foi publicada a Lei nº 14.682/2023, que cria o selo Empresa Amiga da Mulher, com o objetivo de identificar empresas que adotem práticas direcionadas à inclusão profissional de mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. Confira o informe na íntegra!  
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Em recente decisão o Tribunal Superior do Trabalho validou a exigência de submissão do atestado emitido por médico de escolha do trabalhador ao emitido por médico da empresa. Confira o informe na íntegra!  
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