Ontem (02) foi um dia especial com diversas ações para fortalecimento da cultura do Compliance na Findes e suas entidades. Conhecemos diversos exemplos de ética, honestidade e transparência no dia a dia dos colaboradores e seus filhos(as) (clique aqui e leia a reportagem completa no Portal Sou Findes), e promovemos um bate-papo virtual com especialistas em Compliance no Youtube da Findes. A quarta-feira (02) também foi dia de lançamento oficial da nova página do Compliance no site da Findes. Clique aqui e conheça: findes.com.br/compliance.

Combate à corrupção, integridade, ética e ações de responsabilidade foram as palavras em destaque no painel com especialistas durante o Compliance Day. O evento on-line, realizado na tarde desta quarta-feira (02), contou com a mediação da gerente de Compliance da Findes Viviane Silva Ribeira. A transmissão ao vivo no Youtube da Findes ocorreu, às 14h, com participação do público interno e externo.

A abertura do painel virtual com os especialistas em Compliance contou com a participação do nosso CEO: Roberto Campos, diretor-geral da Findes. Ele ressaltou a importância de promover em nossos colaboradores uma cultura de integridade e ética, que já fazem parte dos valores da Findes e suas entidades (Cindes, Sesi, Senai, IEL e Ideies). Afinal, o que fazemos com ética e transparência nos orgulha.

“O Compliance Day, na minha visão, é um evento fundamental para consolidarmos uma cultura de integridade na nossa organização. E isso é essencial para a sustentabilidade do Sistema Findes. Trazer esse olhar de integridade é uma escolha, e é uma escolha complexa e nos leva a uma jornada que todos os dias deve ser observada nas nossas atitudes. Seja nos processos ou na maneira como atuamos. Por que entendo isso como tão importante? Para começar, o fato de queremos ter longevidade, e não é mais possível ter uma organização sustentável (que exista a longo prazo) sem uma cultura de integridade e sem um olhar de conformidade nas nossas atitudes e nos nossos processos” ressaltou Roberto.

 

Bate-papo virtual

A gerente de Compliance da Findes Viviane Silva Ribeiro iniciou a discussão falando sobre ética e ações de responsabilidade. “Em nosso dia a dia, a conduta ética está presente o tempo todo e cabe a nós tomar a atitude correta. Atualmente, a nossa federação é referência em compliance no Sistema Indústria e isso não é mérito apenas da Unidade de Compliance, mas de cada colaborador que é responsável por praticar as condutas éticas e de integridade, respeitando os colegas de trabalho, seguindo as normas, leis e políticas internas, e relatando qualquer desvio encontrado, para que tudo seja tratado de forma ética e transparente”, afirmou Viviane.

O presidente do Conselho Nacional de Controle lnterno (Conaci) Leonardo Ferraz destacou a importância de eventos como o Compliance Day da Findes, que levam as pessoas a refletirem sobre ética e integridade no seu dia a dia.

“Pra mim é uma satisfação poder apresentar aqui algumas reflexões sobre o tema Compliance. Integridade para transformar. Esse título não poderia ser mais feliz, pois é justamente essa ideia que queremos trazer. Uma visão de integridade no sentido de transformação da sociedade. E iniciativas como esse bate-papo são fundamentais, porque a Findes é um espelho, é referencial na sociedade e para as indústrias. Assim, contribuir para que essas premissas levantadas possam ser implementadas na prática e a gente gerar um grande círculo virtuoso em relação ao tema, que é tão relevante pra sociedade” destacou Leonardo.

O bate-papo virtual do Compliance Day com especialistas também contou com a participação de: Mariana Covre, gerente do Ministério Público do ES; Rodrigo Fontenelle, controlador-geral do Estado de Minas Gerais e também Maria Dominguez, pesquisadora da Transparência Internacional Brasil.

“O que enxergamos como integridade? Eu vejo integridade estrutural dentro de uma organização em três pilares: integridade comportamental/ cultural (o hábito que gera uma mudança na organização), integridade organizacional (que é para dentro da organização e diz respeito aos processos e rotinas normativas) e integridade negocial (da organização com seu público). É importante falar qual é a diferença entre compliance e integridade? A integridade está um degrau acima do compliance. O compliance é uma conformidade com processos e legislação. Já o programa de integridade vai além da conformidade, e diz respeito ao comportamento e cultura dentro da organização, seja público ou privado. Tratando da integridade no sentido individual também” disse Mariana Covre, gerente do Ministério Público do ES.

Assista a gravação da transmissão no Youtube da Findes: