Confira as próximas turmas de cursos de curta e média duração que irão abrir no Senai ES.
Para informações sobre valores e período de matrícula, vá a unidade do Senai ou entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo telefone 0800 102 0880 ou ainda no e-mail [email protected].
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| NR10 – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 07/03/20 a 04/04/20 | Integral |
| NR35 – Trabalho em Altura | Segurança do Trabalho | 8 | 21/03/2020 | Integral |
| Auto Cad 2D | Inovação e Tecnologia | 40 | 09/03/20 a 24/03/20 | Noturno |
| Mecânico de Máquinas Industriais | Metalmecânica | 375 | 03/02/20 a 23/07/20 | Noturno |
| Torneiro Mecânico | Metalmecânica | 380 | 03/02/20 a 24/07/20 | Noturno |
| Soldador de Estruturas no Processo MAG | Metalmecânica | 240 | 03/02/20 a 25/05/20 | Noturno |
| Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão | Construção Civil | 200 | 03/02/20 a 07/05/20 | Noturno |
| Eletricista Industrial | Eletroeletrônica | 380 | 03/02/20 a 24/07/20 | Noturno |
| Comandos Elétricos Industriais | Eletroeletrônica | 120 | 09/03/20 a 30/04/20 | Noturno |
| Mecânico de Manutenção em Freios, Suspensão e Direção Automotiva de Veículos Leves | Automotiva | 180 | 03/02/20 a 28/04/20 | Noturno |
| Comandos Pneumáticos e Eletropneumáticos | Automação | 60 | 09/03/20 a 01/04/20 | Noturno |
| PLC – Controlador Lógico Programável | Inovação e Tecnologia | 60 | 09/03/20 a 01/04/20 | Noturno |
| Alinhamento de Eixos a Laser | Automotiva | 32 | 09/03/20 a 20/03/20 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Início das aulas | Turno |
| Mecânico de Motocicletas | Automotiva | 300 | 20/02/2020 | Noturno |
| Eletricista instalador predial de baixa tensão | Construção Civil | 200 | 20/02/2020 | Noturno |
| Auto Cad 2D | Tecnologia da Informaçao | 40 | 20/03/2020 | Noturno |
| Soldador de estruturas no processo MAG | Metalmecânica | 240 | 20/02/2020 | Noturno |
| Torneiro Mecânico | Metalmecânica | 380 | 20/02/2020 | Noturno |
| Programação e Operação em Torno CNC | Metalmecânica | 140 | 20/03/2020 | Noturno |
| Corte e Acabamento de Rochas Ornamentais | Minerais não metálicos | 40 | 20/03/2020 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Mecânica automotiva básica | Automotiva | 60 | 04/02 a 05/03/2020 | Noturno |
| Eletricista instalador predial de baixa tensão | Construção Civil | 200 | 04/02 a 08/05/2020 | Noturno |
| Revit Básico | Construção Civil | 40 | 04/02 a 18/02/2020 | Noturno |
| Eletricidade básica | Eletroeletrônica | 60 | 04/02 a 05/03/2020 | Noturno |
| Soldador de estruturas no processo TIG | Metalmecânica | 220 | 03/02 a 15/05/2020 | Noturno |
| Confecção de Nécessaire | Têxtil e Vestuário | 40 | 04/02 a 18/02/2020 | Noturno |
| Modelista | Têxtil e Vestuário | 210 | 03/03 a 03/06/2020 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Comandos Pneumáticos e Eletropneumáticos | Automação | 60 | 09/03/20 a 01/04/20 | Noturno |
| Mecânico de Motores Ciclo Otto | Automotiva | 260 | 03/02/20 a 02/06/20 | Noturno |
| Mecânico de Manutenção em Freios, Suspensão e Direção Automotiva de Veículos Leves | Automotiva | 180 | 03/02/20 a 28/04/20 | Noturno |
| Injeção Eletrônica | Automotiva | 80 | 09/03/20 a 09/04/20 | Noturno |
| Alinhamento de Eixos a Laser | Automotiva | 32 | 09/03/20 a 20/03/20 | Noturno |
| Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão | Construção Civil | 200 | 03/02/20 a 07/05/20 | Noturno |
| Eletricista Industrial | Eletroeletrônica | 380 | 03/02/20 a 24/07/20 | Noturno |
| Comandos Elétricos Industriais | Eletroeletrônica | 120 | 09/03/20 a 30/04/20 | Noturno |
| Auto Cad 2D | Inovação e Tecnologia | 40 | 09/03/20 a 24/03/20 | Noturno |
| PLC – Controlador Lógico Programável | Inovação e Tecnologia | 60 | 09/03/20 a 01/04/20 | Noturno |
| Marceneiro de Móveis Personalizados | Madeira e Mobiliário | 360 | 03/02/20 a 16/07/20 | Noturno |
| Mecânico de Máquinas Industriais | Metalmecânica | 375 | 03/02/20 a 23/07/20 | Noturno |
| Torneiro Mecânico | Metalmecânica | 380 | 03/02/20 a 24/07/20 | Noturno |
| Soldador de Estruturas no Processo MAG | Metalmecânica | 240 | 03/02/20 a 25/05/20 | Noturno |
| NR10 – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 07/03/20 a 04/04/20 | Integral |
| NR 35 – Trabalho em Altura | Segurança do Trabalho | 8 | 21/03/2020 | Integral |
| Costureiro Industrial do Vestuário – Tecido Plano | Têxtil e Vestuário | 200 | 03/02/20 a 07/05/20 | Noturno |
| Modelista de Roupas | Têxtil e Vestuário | 210 | 03/02/20 a 12/05/20 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Assistente de Planejamento e Controle de Produção | 160 | não informado | Noturno | |
| Caldeireiro | 160 | não informado | Noturno | |
| Eletricista de Automóveis | 160 | não informado | Noturno | |
| Eletricista Industrial | 380 | não informado | Noturno | |
| Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão | 200 | não informado | Noturno | |
| Injeção Eletrônica | 80 | não informado | Noturno | |
| Instalação de Som e Vidro Elétrico Autmotivo | 60 | não informado | Noturno | |
| Mecânico de Motocicletas | 260 | não informado | Noturno | |
| Montagem de Produção de Veículos Automotores | 132 | não informado | Noturno | |
| NR 10 – Segurança em Serviços com Eletricidade | 40 | não informado | Integral | |
| NR 10 – Segurança em Serviços com Eletricidade (Reciclagem) | 16 | não informado | Noturno | |
| NR 35 – Trabalho em Altura | 8 | não informado | Integral | |
| Operador de Máquinas Florestais Havester | 200 | não informado | Noturno | |
| Pintura Industrial | 40 | não informado | Integral | |
| Pintura Industrial | 40 | não informado | Noturno | |
| Plataformista | 200 | não informado | Noturno | |
| Soldador no Processo Eletrodo Revestido | 240 | não informado | Noturno | |
| Soldador no Processo MAG | 110 | não informado | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Mecânica Básica | Industrial | 60 | 13/01 a 04/02/2020 | Noturno |
| Eletricidade Básica | Industrial | 60 | 13/01 a 04/02/2020 | Noturno |
| Comandos Elétricos | Eletroeletrônica | 120 | 13/01 a 05/03/2020 | Noturno |
| Auto Cad | Tecnologia da Informação | 40 | 13/01 a 28/01/2020 | Noturno |
| PLC – Controlador Lógico Programável | Automação | 60 | 13/01 a 05/02/2020 | Noturno |
| Operador Empilhadeira | Logística | 40 | 13/01 a 27/01/2020 | Matutino |
| Soldador no Processo Eletrodo Revestido Aço Carbono | Metalmecânica | 240 | 13/01 a 21/04/2020 | Noturno |
| Mecânico de Refrigeração e Climatização | Refrigeração e Climatização | 160 | 13/01 a 16/03/2020 | Noturno |
| NR-10 – Segurança Instalações de Eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 13/01 a 27/01/2020 | Matutino |
| NR-10 – Segurança Instalações de Eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 20/01 a 04/02/2020 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Marceneiro | Madeira e Mobiliário | 60 | não informado | não informado |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Mecânica automotiva preventiva para mulheres | Automotiva | 60 | 20/01/2010 | Vespertino |
Confira os cursos que estão acontecendo neste mês de janeiro.
Para informações sobre novas turmas, valores e período de matrícula, vá a unidade do Senai ou entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo telefone 0800 102 0880 ou ainda no e-mail [email protected].
| Curso | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Elétrica básica | Eletroeletrônica | 60 | 06/01 a 31/01/2020 | Noturno |
| NR-10 – Segurança em instalações e serviços com eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 06/01 a 24/01/2020 | Matutino |
| NR-10 – Segurança em instalações e serviços com eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 06/01 a 24/01/2020 | Vespertino |
| Google Android | Tecncologia da Informação | 60 | 06/01 a 31/01/2020 | Vespertino |
| Google Android | Tecncologia da Informação | 60 | 06/01 a 31/01/2020 | Noturno |
| Cursos | Área | Carga Horária | Período | Turno |
| Mecânica Básica | Industrial | 60 | 13/01 a 04/02/2020 | Noturno |
| Eletricidade Básica | Industrial | 60 | 13/01 a 04/02/2020 | Noturno |
| Comandos Elétricos | Eletroeletrônica | 120 | 13/01 a 05/03/2020 | Noturno |
| Auto Cad | Tecnologia da Informação | 40 | 13/01 a 28/01/2020 | Noturno |
| PLC – Controlador Lógico Programável | Automação | 60 | 13/01 a 05/02/2020 | Noturno |
| Operador Empilhadeira | Logística | 40 | 13/01 a 27/01/2020 | Matutino |
| Soldador no Processo Eletrodo Revestido Aço Carbono | Metalmecânica | 240 | 13/01 a 21/04/2020 | Noturno |
| Mecânico de Refrigeração e Climatização | Refrigeração e Climatização | 160 | 13/01 a 16/03/2020 | Noturno |
| NR-10 – Segurança Instalações de Eletricidade | Segurança do Trabalho | 40 | 13/01 a 27/01/2020 | Matutino |
Para quem ama moda e quer trabalhar na área, este curso técnico é uma ótima pedida. O curso habilita os alunos a supervisionar todas as etapas do processo de confecção de roupas e acessórios, o que inclui planejamento, criação, escolha de matéria-prima, corte e costura, finalização e controle de qualidade.
Além disso, passa a entender também sobre o funcionamento de máquinas de costura industrial e equipamentos utilizados na indústria de confecção.
A carga horária, em média, é de 1.280 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Colatina e de Vila Velha. Em média, o salário é de R$ 2.446,95.
Ser capaz de controlar e executar processos da indústria de materiais plásticos, desenvolver e fabricar produtos e artefatos plásticos, e entender sobre a execução dos processos de reciclagem. Esse são alguns dos conhecimentos ofertados neste curso.
O técnico em Plásticos está habilitado ainda a atuar no controle da qualidade do produto e de matérias-primas, atendendo as normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.
A carga horária, em média, é de 1.280 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Serra. Em média, o salário é de R$ 2.762,02.
Neste curso é ensinado processos de criação, desenvolvimento e montagem de peças de madeiras e estruturas como portas, janelas, escadas e móveis embutidos. O aluno aprende ainda sobre a matéria-prima, as máquinas e ferramentas usadas na profissão.
Um técnico em Móveis está habilitado a trabalhar em construtoras, em empresas de design e na restauração de móveis, coordenando processos de fabricação e desenvolvimento de móveis e esquadrias, controlando a qualidade e conformidade de processos e peças de acordo com normas técnicas, de saúde, de segurança, de qualidade, ergonômicas e ambientais.
A carga horária, em média, é de 1.200 horas e o curso é oferecido na unidade do Senai Vila Velha. Em média, o salário é de R$ 3.002,85.
Se você é digital e ama algoritmos, esse é o curso certo! Por aqui, nossos alunos aprendem a desenvolver e programar sistemas computacionais, atendendo normas e padrão de qualidade, usabilidade, integridade e segurança da informação.
A carga horária, em média, é de 1.000 horas e o curso é oferecido nas unidades do Senai Linhares e de Vitória. Em média, o mercado paga R$ 4.294,32 para o técnico em Desenvolvimento de Sistemas.
Neste curso, o aluno aprende a desenvolver competências para trabalhar com os desenvolvimento dos processos produtivos de alimentos. Ao término dos estudos, ele será capaz de avaliar a qualidade das matérias-primas, dos insumos e dos produtos alimentícios, além de implementar sistemas de gestão.
Entre alguns objetivos do Técnico em Alimentos estão: produzir alimentos, em escala industrial ou não, coordenar a produção e efetuar controle de matérias-primas e produtos, atendendo às normas e procedimentos técnicos, de qualidade, higiene e saúde e de meio ambiente.
A carga horária é de 1.280 horas e, em média e o curso é oferecido no Senai Vila Velha. O salário médio no país de um profissional da área é de R$ 2.230,04.
O curso técnico é destinado a alunos matriculados ou egressos do ensino médio, com o objetivo de proporcionar habilitação técnica segundo perfil profissional de conclusão.
Realizar diagnósticos, coordenar a manutenção, apoiar tecnicamente o aprimoramento de sistemas veiculares e inspecionar veículos e seus sistemas, considerando as normas, padrões e requisitos técnicos, de qualidade, saúde e segurança de meio ambiente.
2 anos (4 semestres)
Senai Cachoeiro
Endereço: Av. Jones dos Santos Neves, nº 975, Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES. CEP 29312-535.
Tel: (28) 3521-0692
Senai Vitória
Endereço: Av. Marechal Mascarenhas de Moraes, nº 2235, Bento Ferreira, Vitória/ES
CEP 29052-121
Tel: (27) 3334-5201// 3334-5202
E-mail: [email protected]
Telefone: (27) 3334-7300
II SEMINÁRIO DE INOVAÇÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Programação:
19h – 19h30 – Soluções inovadoras que o SESI possui em SST (Julio Zorzal)
19h30 – 19h45 – Juliana Gavini / Naiara Galliani – Edital Inovação para Indústria
19h45 – 21h – Apresentação de Cases de Inovação e SST
21h – 21h30 – Apresentação Elevator Pitch ao vivo
II WORKSHOP DE INOVAÇÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Programação:
13h30 – Liberar Entrada
14h – 14h15: Julio Zorzal – Objetivo e programação do evento + necessidades em inovação para a área de SST na indústria.
14h15 às 14h30: Juliana Gavini / Naiara Galliani – Oportunidades de Inovação em SST: Edital Inovação para Indústria – ciclo 2019.
14h30 às 18h – Execução Oficina Elevator Pitch – Aline / Naiara Galliani
* Briefing ideias do Workshop Inovação 2018 (10 min)
* Ideação (20 min)
* Apresentação da ferramenta Elevator Pitch (20 min)
* Construção do Elevator Pitch – Gravação de vídeo (1h30min)
* Apresentação dos vídeos consolidados (30 min)
* Ajustes para apresentação final.
18h10 às 19h – Coffee (9° andar)
Médico do Trabalho, Escritor, Consultor e Treinador com ênfase em eSocial, Gestão de Custos com Segurança e Saúde, Capacitação de Equipes e Palestras, Gestão de FAP / NTEP, Método SOLVE (ILO), Absenteísmo, Defesa de Interesses, Medicina do Trabalho, Sistemas(softwares) de SST- eSocial e Auditoria de Saúde e Segurança (OHSAS 18.001 / ISO 45.001).
Idealizador da ferramenta para cálculo dos custos de acidentes e afastamentos do trabalho: Construindo
Segurança e Saúde / CBIC e SESI – http://cbic.org.br/construindosegurancaesaude/
Benchmarking na implantação e utilização de softwares em Saúde, Segurança do Trabalho e Qualidade de Vida;
Experiência como Gerente de Saúde em grande empresa do ramo de engenharia de grande porte;
Experiência como especialista sênior em instituição renomada de defesa de interesse com participação ativa no Projeto eSocial;
Histórico de atuação em empresas do ramo automobilístico, metalúrgico, de construção, de engenharia, florestal, petroquímico, papel/celulose e serviços
Publicações relacionadas ao eSocial – Coautor para as temáticas de SST. “Cartilha eSocial do Sistema Indústria” – CNI/SESI/IEL. Brasília 2017.
(Manhã: 8h às 12h – sessão de perguntas 12h às 12h30)
1. eSocial – O que é ?
2. Sistema Público de Escrituração Digital – SPED
3. Identificadores no eSocial
4. Arquitetura do eSocial
5. Implantação do Programa
6. Organização do eSocial
7. Arquivo .XML
8. Organização dos Eventos
9. Eventos do eSocial (Iniciais, Tabelas, Periódicos, NÃO Periódicos)
10. Vida Laboral no eSocial
11. Opções de Envio do eSocial
12. Validação e Fiscalização
13. Informações Estruturadas
14. Informações Semi-Estruturadas
15. Modificações no eSocial
16. O Modelo do Moedor de Carne
17. 7 Grandes Desafios impostos pelo eSocial
18. Criticidades – Tecnologia da Informação
19. Benefícios e Preocupações
20. Atenção no eSocial
21. Sistemas de Gestão de SST – Conceitos Atuais
22. Cronograma do eSocial
23. Faseamento do eSocial
24. Multas no eSocial
25. Mitos ou Verdade
26. Números do eSocial
27. Como Implantar o eSocial
28. Padronização no eSocial
29. Velhas Exigências – Novas Formas
30. O que fazer
31. Coisas para NÃO fazer
(Tarde: 13h30 às 17h30 – sessão de perguntas 17h30 às 18h)
1. Documentação Técnica – Manual (MOS), Leiautes e Tabelas
2. Aplicativo eSocial WEB Empresas – Ensaios na ferramenta
3. Eventos de SST – Análise Detalhada
Evento S-1005 – Tabela de Estabelecimentos / Obras
Evento S-1060 – Ambientes de Trabalho
Evento S-2210 – Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT
Evento S-2220 – Monitoramento à Saúde do Trabalhador (PCMSO e Exames Complementares – NR 7)
Evento S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
Evento S-2230 – Afastamento Temporário (Gestão do Absenteísmo)
Evento S-2240 – Fatores de Risco (PPRA, PCMAT – NR 9 • LTCAT • GHE • LINACH)
Tabela 23 – Fatores de Riscos Físico, Químico, Biológico, Ergonômico NR-17, Mecânico e de Acidente
Evento S-2245 -Treinamentos, Capacitações e Exercícios Simulados (NR´s 10, 12, 32, 34 e 35)
Formou-se em regência orquestral, aos 28 anos, em Milão (ITA), no prestigiado Conservatorio Giuseppe Verdi, após graduar-se em violino, no Trinity Laban Conservatory of Music and Dance, em Londres (ING). Desde 2015, o jovem maestro está à frente da Orquestra Sinfônica Cesgranrio, como diretor artístico e regente titular do grupo de 53 jovens músicos, bolsistas da Fundação Cesgranrio, com sede no Rio de Janeiro. O paulistano, criado em terras cariocas e com formação internacional, iniciou na música aos sete anos, com os estudos de piano e de violino.
É um jovem pianista brasileiro de origem romena, considerado um dos expoentes de sua geração. Formado em música pela Universidade de São Paulo e mestre em performance pelo New England Conservatory de Boston, nos Estados Unidos. Em 2014, tornou-se o primeiro brasileiro a vencer o Grande Prêmio do Concurso Internacional Clara Haskil, na Suíça, um dos mais importantes e prestigiados do cenário mundial, que elege apenas um ganhador por edição. É premiado também pelo Concurso Nelson Freire e o Programa Prelúdio da TV Cultura, além do Prêmio 2013 na Categoria Jovem Talento da Revista Concerto.
O demonstrativo estará disponível após a aprovação das contas de 2018 na reunião do Conselho de Representantes, convocada para este fim, prevista para acontecer em 21/03/2019.
A busca pela excelência em educação profissional é constante no Senai em todo o Brasil e por isso os nossos alunos são reconhecidos pelo mercado de trabalho: segundo pesquisa de mercado, 96% dos empresários capixabas preferem os egressos do Senai-ES e 64% dos concluintes conseguem emprego.
Os grupos que conquistaram o primeiro e o segundo lugar do Grand Prix de Inovação da Olimpíada do Conhecimento 2018, em Brasília, contava com os estudantes do Senai Aracruz, Maria Clara Severino da Silva e Fábio Queiroz Pessanha, ambos do curso técnico em Mecânica.
Por ano, o Senai-ES qualifica 18 mil jovens capixabas que saem da instituição aptos a atuarem no novo mercado de trabalho que vem sendo transformado pela Indústria 4.0. Os cursos do Senai adotam disciplinas como lean manufacturing e inovação, além de terem foco nas demandas da 4ª Revolução Industrial. Mas isso é assunto para a nossa próxima lista.
Quem passa pelo Senai também se destaca nas competições devido à dedicação às áreas de pesquisa e inovação. A unidade de Vila Velha conquistou o segundo lugar na “Mostra Inova” da Olimpíada do Conhecimento 2018, em Brasília, com o projeto Ilha Ambiental, capaz de despoluir os cursos hídricos por meio do uso de plantas aquáticas.
O Senai-ES alcançou o 9º do país no Sistema de Avaliação da Educação Profissional (Saep), entre as 27 unidades do Brasil. Os cursos de Refrigeração e Climatização e de Plástico tiveram os melhores desempenhos na classificação geral por curso. O Saep analisa as competências e habilidades dos estudantes dos cursos ofertados pelo Senai, a fim de adequar as metas para a educação e aprimorar os indicativos da gestão e da coordenação pedagógica.
O Instituto Senai de Tecnologia é um espaço dedicado à Eficiência Operacional da indústria capixaba. Localizado no Senai Beira-Mar, em Vitória, ele possui uma estrutura moderna para o desenvolvimento de soluções que aumentem a produtividade, eficiência, segurança e sustentabilidade das empresas a um custo reduzido. O espaço conta com dois serviços fundamentais: o “Laboratório de Práticas Lean” – focado no teste e validação de ferramentas visando uma produção mais enxuta; e o “Laboratório Aberto”, um espaço de criatividade e inovação com foco em prototipagem e validação de novos conceitos, tecnologias e negócios. Saiba Mais.
O Senai participa e apoia a Mobilização Capixaba pela Inovação que alinha empresas, academia e poder público, e foi responsável pela criação junto ao governo do Estado, de um Fundo de Inovação de 80 milhões para recursos em inovação, valor de proporções inéditas no país. Criado para fomentar Ecossistemas de Inovação no Espírito Santo, a MCI realizou eventos para discutir acerca do assunto, como o Innovation Meeting, que contou com a participação do especialista mundial Soumitra Dutta, e um Meetup de aproximação com o Vale da Moqueca – movimento de empreendedores locais em prol da inovação. Saiba Mais. Confira artigo sobre a MCI
Após quatro anos, o Espírito Santo voltou a ter um projeto de inovação aprovado em edital nacional. A parceria com a Vale e a Argalit supera R$ 1 milhão. Os projetos atendem às demandas dos setores de ferrovia e petróleo e gás. O primeiro será o desenvolvimento de um dispositivo ergonômico que melhore a qualidade de vida e a produtividade dos profissionais responsáveis pela troca de dormentes nas estradas de ferro – hoje uma tarefa manual e que exige esforço físico intenso do trabalhador -; já o segundo é uma tinta térmica que utiliza nanotecnologia para evitar a corrosão e preservar a temperatura em tubos de transferência de gás. Saiba mais.
Para fomentar a indústria fashion do Espírito Santo, o Senai lançou dois laboratórios abertos de moda: o ModaLab1, em Araçás, Vila Velha; e o ModaLab2, em Colatina. O projeto facilita o acesso das indústrias capixabas à tecnologia de ponta a baixo custo e beneficia, sobretudo, micro e pequenos empresários. Os laboratórios contam com uma infraestrutura de última geração, dotada de equipamentos para estamparias, máquinas de costura automatizadas, máquinas de bordado automatizadas, impressora 3D, máquina de gravação e corte a laser, além de softwares e hardwares especializados. Além de acesso à tecnologia e consultorias, o programa traz um espaço colaborativo entre mercado, profissionais, indústrias e como os fornecedores, ao oferecer workshops e palestras semanais com grandes nomes desse universo, com projeção local, nacional e internacional. Saiba mais.
Idealizado para transformar a economia do estado por meio da inovação, a proposta do Programa de Inovação na Indústria Capixaba é atender as demandas reais do setor industrial estimulando o desenvolvimento, a atração de investimentos e a geração de oportunidades no Espírito Santo. Com foco na geração de novos mercados, criação de novos produtos e desenvolvimento de soluções, o Inovic aproxima a comunidade científica do setor produtivo e reúne um ecossistema de inovação com estudantes, empresários e empreendedores na busca constante de novos negócios. Saiba Mais.
Propõe e estimula programas e ações que identifiquem, estimulem e divulguem ações e programas envolvendo empresas nascentes com foco em inovação.
Propõe e estimula programas e ações que desenvolvam, estimulem e retenham talentos para ações em inovação.
Propõe e estimula programas e ações para criação e fortalecimento de redes, centros, comunidades e organizações que disponibilizem estrutura para ações inovadoras.
Propõe e estimula desafios envolvendo grandes empresas e instituições onde fornecedores locais, nacionais e empresas nascentes possam apresentar propostas de soluções, tendo o desenvolvimento da ideia apoiada por uma rede de Instituições e especialistas.
Mecânico de veículos híbridos
Atividades: Realizar diagnóstico de motores a combustão interna e/ou elétricos e todas as atividades de manutenções preditiva e preventiva de veículos híbridos
Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Mecânico especialista em telemetria
Atividades:Programar computadores e realizar diagnóstico e reparo em redes eletrônicas
Demanda em 5 anos: Até 11% a 30%das empresas
Demanda em 10 anos: Até 31% a 50% das empresas
Programador de unidades de controles eletrônicos
Atividades: Acessar e reprogramar unidades de controle eletrônico por meio de protocolos de comunicação via scanner ou interfaces; diagnosticar e analisar dados de testes para sistemas automotivos, subsistemas ou componentes
Demanda em 5 anos: Até 31% a 50% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 31 a 50% das empresas
Técnico em informática veicular
Atividades: Inspecionar ou testar partes para determinar a natureza ou a causa de defeitos ou avarias; instalar equipamentos para teste, motores ou acessórios; customizar as funcionalidades do veículo; corrigir, por acesso remoto ou presencial, problemas de sistemas veiculares
Demanda em 5 anos: Até 31% a 50% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Demandas Tecnológicas e Inovação são tratadas no Grupo de Trabalho (GT02) de Desenvolvimento de Novos Produtos e Serviços. Há 29 projetos em andamento, 2 transformados em produtos que estão sendo comercializados com excelente receptividade no mercado. O maior objetivo desse grupo é aumentar o número de instituições credenciadas na ANP – Agência Nacional de Petróleo, visando utilizar os recursos da cláusula de 1% da receita obtida com a produção de óleo e gás no estado para P&D.
Entidades envolvidas:
O 4º grupo a integrar o FCP&G é o GT04 – Promoção e Divulgação que atua com o objetivo de promover o setor de petróleo e gás do estado do Espírito Santo, divulgar as oportunidades para as empresas que atuam na cadeia produtiva e os benefícios do fortalecimento do setor para a sociedade capixaba.
Entidades envolvidas:
O GT03 – Desenvolvimento, Qualificação e Certificação tem o objetivo de promover o desenvolvimento das competências e das capacidades profissionais e das organizações do Espírito Santo para que obtenham inserção qualificada nas oportunidades de trabalho, de captação de recursos e de fornecimentos de bens e serviços criados pelos encadeamentos produtivos do setor de petróleo e gás.
Entidades envolvidas:
O grupo de trabalho “Geração de Oportunidades e Atração de Investimentos” está inserido no ambiente de negócios do setor, envolvendo operadoras, afretadoras, detentores de tecnologia e empresas de logística. Muitas conquistas foram alcançadas. Empresas capixabas estão se tornando referência em fabricação de equipamentos para operação em águas profundas, restando serviços de montagem e manutenção industrial de elevado nível de complexidade, sendo reconhecidas pelos clientes.
Entidades envolvidas:
Juros baixos significam mais consumo e estímulo ao investimento. Segundo o IBGE, o consumo das famílias corresponde a 63,4% do PIB, mas a crise econômica e o aumento do desemprego frearam o ânimo dos brasileiros. A oferta de crédito com taxas de juros menores aquece a economia, estimulando comércio, serviços e indústria.
No Espírito Santo, a indústria representa 31,1% do PIB capixaba. Taxas de juros menores para o capital de giro potencializam o crescimento do setor, que irradia oportunidades para os demais segmentos. Dados da CNI apontam que cada real investido na indústria gera R$ 2,32 na economia, o melhor índice de retorno na comparação com outros setores.
Para acelerar a redução do spread, o Sistema Findes tem apoiado as reformas microeconômicas propostas pelo Banco Central, com o objetivo de diminuir o risco de inadimplência. O Cadastro Positivo, em votação no Congresso, permitirá distinguir bons e maus pagadores, trazendo o histórico do consumidor como vantagem para a revisão das taxas.
A proposta de regulamentação das fintechs (também chamadas de “bancos virtuais”) tem por objetivo ampliar a concorrência no mercado bancário. Essas startups possuem formato enxuto e totalmente digital, com custo reduzido, tornando viável a oferta de crédito a clientes e setores não abrangidos pelos grandes bancos.
Desde outubro de 2016, quando atingiu 14,25%, a taxa Selic vem sofrendo cortes, chegando aos atuais 6,5% ao ano, menor patamar da história, uma queda de 54%. A redução, no entanto, não teve a mesma intensidade no spread bancário médio, que saiu de 23,46% para 17,73% no mesmo período, um recuo de 24%. Na análise do Ideies, com base em dados do Banco Central, a Selic influencia apenas uma parte das taxas de juros.
Além da inadimplência, que resulta em maior risco para os bancos, tornando o crédito mais caro para empresas e consumidores, há outro problema no mercado brasileiro: a alta concentração, que resulta em menor concorrência. Em 2017, 78,2% das operações de crédito do país foram realizadas apenas em quatro bancos: Banco do Brasil, Caixa, Itaú e Bradesco.
Em síntese, podemos dizer que, ao emprestar dinheiro, um banco soma dois custos principais: a Selic, taxa que sintetiza o quanto precisa pagar para captar dinheiro, e o spread, que considera custos embutidos na taxa de juros final para garantir que o banco não sofrerá prejuízos com a operação.
Além dos custos operacionais da empresa, os bancos acrescentam ao cálculo do spread os impostos, o risco de inadimplência e o lucro pretendido. Ao contrário do que se imagina, é a inadimplência, não o lucro, o que representa maior fatia na composição do spread (38,3%).
O brasileiro lida diariamente com um volume considerável de siglas econômicas. É difícil decorar o que cada uma mede e a forma como afetam o dia a dia do trabalhador, impactando desde o preço dos alimentos até o financiamento da casa própria.
Uma das siglas ouvidas com mais frequência é a Selic, intitulada “taxa básica de juros” da economia, porque define o custo de captação dos bancos. A variação da Selic influencia as taxas de juros do cheque especial, da poupança, dos cartões de crédito e do crediário.
Operador de High Speed Machine
Atividades: Otimizar processos produtivos por meio de softwares de programação
CNC; programar máquinas CNC acima de 3 eixos
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 11% a 30% das empresas
Programador de ferramentas CAD/CAM/CAE/CAI
Atividades: Atuar substituindo o desenhista mecânico; elaborar programação em
CAD/CAM/CAE e CAI
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Técnico de manutenção em automação
Atividades: Substituir componentes eletroeletrônicos; utilizando diferentes redes industriais; executar retrofiting em máquina e equipamentos e otimizar processos produtivos
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Projetista para tecnologias 3D
Atividades: Atuar na modelagem em software CAD e/ou específicos para impressão
3D; preparar programas para impressão 3D
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Especialista em técnicas de perfuração
Atividades: Desenvolver e implantar novas técnicas de perfuração
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11% a 30% das empresas
Especialistas em sismologias e geofísica de poços
Atividades: Desenvolver e implantar tecnologias para o aumento da confiabilidade da previsão de ocorrência de novos reservatórios e a redução de custos da descoberta de reservatórios de petróleo e gás natural em
bacias onshore e offshore
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11% a 30% das empresas
Especialistas para recuperação avançada de petróleo
Atividades: Desenvolver e implantar novas tecnologias para melhoria na eficiência de injeção de água; trabalhar na recuperação de óleo pesado e controle da água produzida
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Técnico em análises químicas com especialização em análises instrumentais automatizadas
Atividades: Realizar análises instrumentais, utilizando equipamentos automatizados (ex. espectrofotômetro de UV/visível, de infra vermelho, absorção atômica)
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Técnico especialista no desenvolvimento de produtos poliméricos
Atividades: Analisar e desenvolver novos produtos (nanotecnologia, bioplásticos, biodegradáveis); operar máquinas e equipamentos automatizados; realizar interface com universidades, institutos de pesquisa e centros de inovação
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Técnico especialista em reciclagem de produtos poliméricos
Atividades: Gerenciar o processo de separação e descontaminação dos materiais a
serem reciclados; desenvolver formulações; aditivar plásticos
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Gestor de logística de
canteiro de obras
Atividades: Ler e interpretar projetos; planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações; administrar equipes; gerir recursos materiais da área; controlar processo operacional;
promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; descartar materiais segundo normas ambientais e
procedimentos
Demanda em 5 anos: 11% a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31% a 50% das empresas
Integrador de sistema de automação predial
Atividades: Compatibilizar e integrar as necessidades relativas à automação
predial
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Instalador de sistema de automação predial
Atividades: Instalar sistemas de automação predial (elétrica; eletrônica e TI)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Técnico de construção seca
Atividades: Analisar projetos, executar e montar sistemas do tipo seca (drywall, steelframe, woodframe)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Técnico em automação predial
Atividades: Desenvolver projetos e executar automação predial
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Analista de IoT (internet das coisas)
Atividades: Desenvolver soluções de sistemas embarcados para sensoriamento; integrar hardware e software por meio da internet
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Engenheiro de cibersegurança
Atividades: Realizar testes de penetração e outras ferramentas de cibersegurança, usando-as para manter a empresa segura contra ameaças internas e externas. Formação em ciência da computação com especialização em
segurança e experiência prática na área são exigidas
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Analista de segurança e defesa digital
Atividades: Identificar riscos existentes ou em potencial que impactam a segurança de informações; desenvolver controles ou ações para mitigar riscos de segurança de informações
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Especialista em big data
Atividades: Analisar dados para detectar movimentos econômicos do segmento e do contexto no qual se encontra a empresa; determinar como a empresa pode se inserir em novo nichos de mercado
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Engenheiro de softwares
Atividades: Automatizar, centralizar e otimizar todos os processos de uma fábrica e de sua matriz recorrendo a softwares feitos sob medida (customizados)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Técnico de projetos de produtos de moda
Atividades: Desenvolver sistemas de processo produtivo para aumento de produtividade e redução de custos; reestruturar áreas de criação, produção, desenvolvimento e expedição; desenvolver produtos e tecnologias para aumento da customização
Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Engenheiro em fibras têxteis
Atividades: Desenvolver novas fibras químicas para o processo produtivo adequadas às demandas da cadeia de valor; adequar os processos de fiação, tecelagem e beneficiamentos têxteis às novas fibras
Demanda em 5 anos: 11 a 30% das empresas
Demanda em 10 anos: 31 a 50% das empresas
Designer de tecidos avançados
Atividades: Desenvolver projetos de novos tecidos e materiais sintéticos com propriedades predefinidas (por exemplo, telas de memória LED)
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Especialista em aplicações de Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) para a rastreabilidade de alimentos
Atividade: Colaborar com as empresas de alimentos no design; implementar e fazer manutenção dos sistemas de rastreabilidade das matérias-primas, ingredientes e recipientes, bem como os alimentos processados e comercializados
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
Especialista em aplicações de embalagens para alimentos
Atividade: Liderar a pesquisa de aplicações de novos materiais, técnicas de embalagem, novas embalagens, atmosferas de proteção e melhorias, dentro de estratégias de lançamento de novos produtos; melhorar embalagens e/ou adaptá-las para novas tecnologias de embalagem
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: Até 10% das empresas
Técnico em impressão de alimentos
Atividades: Fazer manutenção das máquinas responsáveis pela impressão de alimentos
Demanda em 5 anos: Até 10% das empresas
Demanda em 10 anos: 11 a 30% das empresas
O mercado de trabalho exige, cada vez mais, novas habilidades e conhecimento dos profissionais, muito além do porte de um diploma. Atento a isso, o Sesi lançou o Programa de Orientação (POP), a fim de mostrar para seus estudantes que a escolha de sua profissão deve ser baseada em suas afinidades, seus interesses reais e no que deseja para a sua vida.
A escola ajuda o aluno a construir o seu projeto de vida pessoal e profissional, possibilitando a tomada de decisão de forma mais assertiva. “Ensinar o jovem a elaborar o seu projeto de vida no ambiente escolar é uma excelente forma de dar mais validade às aprendizagens das disciplinas curriculares e a aplicabilidade delas no mundo”, aponta Priscilla.
O Sesi Jardim da Penha foi escolhido como a unidade-piloto, mas em 2019, o POP será expandido para as demais unidades do Estado, contemplando estudantes do 6º ao 9º ano escolar – Fundamental II.
A proposta é de – com a proposta de posicionamento de competências, em um trabalho conjunto com a família do estudante, para a construção do seu projeto de vida. A ideia é ajudar os estudantes a tomar decisões em sua vida, desde as de menor abrangência até as vitais ao desenvolvimento, além de proporcionar à família informações e conhecimentos acerca das aspirações dos seus filhos, envolvendo-os na trajetória escolar.
Já no Ensino Médio, o trabalho continua, mas com um novo enfoque. “No Ensino Médio, será trabalhado o coaching de carreira”, aponta Priscilla. “O POP atende às exigências da reforma do Ensino Médio e faz parte da agenda estratégica da Federação chamada Excelência da Educação. O objetivo do programa é fazer com que nossas crianças consigam chegar ao final do ciclo de fundamental com uma área de conhecimento posicionada e que no Ensino Médio ela possa ser desenvolvida”, explica.
O programa segue ainda a legislação que rege a Educação no Brasil. A Lei de Diretrizes e Bases (LDB) prevê, justamente, que a escola oriente os educandos no processo de escolha das áreas de conhecimento ou de atuação profissional e também adote um trabalho voltado para a construção de seu projeto de vida. É importante destacar, que dentre as 10 competências gerais da nova Base Nacional Comum Curricular (BNCC) duas delas estão associadas ao Trabalho/Projeto de Vida, ao Autoconhecimento e Autocuidado.
Uma nova onda da revolução digital está sendo criada: o Movimento Maker, uma extensão da cultura Faça-Você-Mesmo ou, em inglês, Do-It-Yourself (ou simplesmente DIY), que tem em sua base a ideia de que pessoas comuns podem construir, consertar, modificar e fabricar os mais diversos tipos de objetos e projetos com suas próprias mãos.
Uma realidade possibilitada por novas tecnologias, como a impressora 3D e plataformas eletrônicas de baixo custo, que permitem a talentos de todas as idades materializem suas ideias, criando soluções próprias para dilemas novos ou antigos. Inserindo-se neste contexto, o Programa Maker de Educação do Sesi valoriza potencialmente a experimentação, para tornar o aprendizado do aluno mais significativo e desenvolver competências como criatividade, empatia e autonomia.
“Aulas teóricas estão sendo trocadas por atividades e projetos em laboratórios, que proporcionam uma experiência transdisciplinar e engajadora. O Sesi-ES quer levar o movimento maker para dentro da sala de aula: das aulas de matemática e ciências às aulas de artes e educação física, possibilitando uma tecnologia mais acessível, podendo ser usada não apenas como ferramenta, mas como parte do processo e do conteúdo”, aponta a Diretora de Educação do Sesi, Priscilla Carneiro.
Com este pensamento, o Sesi pretende adotar novas estratégias didáticas que colaborem com o desenvolvimento das habilidades exigidas pela nova indústria e também aumentar a satisfação dos alunos. Isso faz parte do que está sendo chamado de Educação 4.0 ou Educação Maker: uma mudança na forma como os conteúdos são trabalhados, introduzindo dinâmicas de trabalho mais ativas, mais colaborativas e mais desafiantes.
A Rede Sesi de Educação estabelece um novo patamar para o ensino de idiomas ao implementar, em 2019, o Programa Bilíngue. Assim, a instituição se adequa ao cenário atual e dinâmico em que estão inseridos os educandos, onde o acesso a outras culturas, informações e conhecimento é intenso e as exigências do mercado de trabalho apontam o segundo idioma com item obrigatório, em especial na Indústria 4.0.
“O Programa Bilíngue se torna uma mola propulsora para grande melhora do rendimento escolar do aluno e estabelece uma série de benefícios para o desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças, de resolução de problemas a empatia, capacidades tão exigidas em um mundo cada vez mais conectado”, reforça a Diretora de Educação, Priscilla Marques.
O programa bilíngue vai da 1ª série do Ensino Fundamental até o 9º ano, por uma questão de modelagem de formação. E segue nos anos seguintes do Ensino Médio, com uma formação certificada e três aulas por semana.
Inovação é a palavra de ordem no Sistema Findes. Diversas ações e programas estão sendo desenvolvidos sistematicamente para preparar a indústria capixaba para o futuro. Atualmente, o ES é o segundo estado mais industrializado do Brasil, mas ocupa apenas o 14ª lugar em inovação, segundo o Ranking de Competitividade dos Estados, elaborado pelo Centro de Liderança Pública em parceria com a “The Economist”.
Se você tem uma ideia inovadora ou precisa de uma solução personalizada em sua empresa, conte com as nossas diversas ferramentas e opções para te ajudar! Conheça abaixo:
O programa de Inovação na Indústria Capixaba (Inovic) vai transformar a economia do Espírito Santo por meio da inovação! Reunindo diversos espaços e ações para modernizar ações e processos, o programa vai ajudar a projetar a indústria capixaba na 4ª Revolução Industrial!
Entre os espaços do Inovic está o FindesLAB, muito mais que uma solução para a estrutura metálica no topo do Edifício Findes, o laboratório aberto vai ser a “Casa da Inovação”. Um espaço aberto a todos que querem empreender com técnicas modernas, discutir processos de inovação e criar. O espaço terá equipamentos e infraestrutura para prototipagem de ideias e novos produtos e soluções. Academia, indústria, sociedade e empreendedores compartilharão o espaço para produzir inovação, com equipamentos e infraestrutura para prototipagem de ideias e novos produtos e soluções
Nos próximos anos, os empreendedores capixabas com ideias inovadoras vão poder contar com um fundo de R$ 80 milhões para o financiamento dos seus projetos. A ação faz parte da Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI), uma parceria entre o Sistema Findes, Governo do Estado, lideranças do setor produtivo e academia.
Por meio de editais de chamamento público, as empresas interessadas poderão submeter seus projetos para geração de novos mercados, criação de novos produtos e desenvolvimento de soluções
Em pleno funcionamento no Senai da Av. Beira Mar, o Instituto Senai de Tecnologia (IST) em Eficiência Operacional é um espaço que abriga infraestrutura completa para ideação e prototipagem tanto de produtos quanto de processos. O espaço conta com a presença de consultores capacitados para dar todo o suporte no desenvolvimento dos projetos e na utilização dos equipamentos.
É lá também que está o primeiro spacemaker de Vitória, um laboratório aberto à sociedade e que estimula a interação e conexão entre usuários para que possam trabalhar em soluções conjuntas, a fim de solucionar desafios tecnológicos e fomentar o empreendedorismo.
Acesse aqui algumas soluções que o IST pode oferecer a você e sua empresa
Empresas, estudantes e profissionais de moda também têm um laboratório aberto à disposição. Estrategicamente localizado próximo ao complexo industrial do setor têxtil m Araçás, o espaço tem um profissional para auxiliar na utilização do local, que conta com máquinas de costura modernas e automatizadas, impressoras 3D, e diversos equipamentos de última geração, que são referência em todo o Brasil e pioneiros dentro da rede Senai.
Em busca de competitividade para as indústrias capixabas, o Sistema Findes promove e apoia ações de desburocratização do ambiente de negócios, estímulo a novos investimentos e desoneração para empresas capixabas, com medidas como o Código de Defesa do Contribuinte (CDC), a Câmara de Conciliação, Mediação e Arbitragem Cindes Findes, as Dez Medidas Contra a Burocracia, e o Simplifica-ES.
Por meio do Ideies, o Sistema Findes está ouvindo lideranças empresariais de todo o Espírito Santo para identificar setores com potencial de crescimento e definir estratégias para impulsionar o desenvolvimento da indústria capixaba. Também participam dos encontros técnicos da academia e do poder público.
Depois de reunidos os dados e identificadas as rotas estratégicas para o desenvolvimento social e econômico do Espírito Santo, as informações e metas traçadas serão monitoradas pelo Ideies no Observatório da Indústria, um sistema de inteligência competitiva.
Uma indústria competitiva e mais produtiva passa, necessariamente, por investimentos na saúde, na segurança e na qualidade de vida do corpo de colaboradores. O Sesi têm investido em programas, palestras e eventos de conscientização sobre a importância deste assunto, além de oferecer consultorias e serviços para ajudar as empresas neste assunto.
O Sesi Viva Mais é a mais recente novidade do setor. Uma plataforma que facilita a adequação das empresas ao eSocial e facilita o acesso às informações e à tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores (SST) na indústria.
O canal reúne, em um ambiente único, ferramentas que permitem aos gestores da indústria implementarem ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.
Conheça o Sesi Viva Mais e as demais soluções do Sesi para sua empresa! Clique aqui e acesse agora!
O Sesi-ES é uma das 10 melhores escolas particulares de ensino médio do Espírito Santo, de acordo com o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), divulgado no início do mês de setembro. O resultado é a mais recente entre as diversas conquistas da Rede Sesi de Educação, que também ficou em 1º Lugar na excelência de ensino em todo o Brasil, de acordo com o simulado Prova Brasil.
As conquistas são resultado de uma educação compromissada com a excelência no ensino e a preparação do aluno para desenvolverem atitude empreendedora e serem protagonistas do próprio aprendizado. A metodologia inovadora utilizada nas salas de aula do Sesi é responsável pelo ótimo desempenho dos alunos em desafios, torneios e olimpíadas de Robótica; na Olimpíada Canguru de Matemática e na Olimpíada do Conhecimento.
Desde muito cedo os alunos Sesi têm disciplinas diferenciadas, como empreendedorismo e robótica e participam de diversos programas que auxiliam na formação de cada um. Não é à toa que 86% dos alunos do Sesi Ensino Médio são aprovados em vestibulares. Educação Maker, Ensino Bilíngue, Sesi ONU e Robótica são apenas alguns dos diferenciais do Sesi-ES.
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Mais de 90% das indústrias capixabas preferem contratar alunos do Senai! E isso se deve ao fato dos cursos oferecidos pela instituição estarem conectados com as necessidades do mercado e à excelência no ensino, com instrutores capacitados e aulas práticas desde o início do curso, que têm infraestrutura de ponta para o aprendizado dos alunos.
O Senai também é pioneiro na oferta de cursos totalmente conectados com o futuro e a indústria 4.o. É o caso do primeiro curso técnico em mecatrônica do Espírito Santo, oferecido na unidade da Beira Mar.
Além dos cursos técnicos, o Senai oferece também as modalidades de aperfeiçoamento, iniciação e qualificação profissional com carga horária reduzida e formação rápida para o mercado de trabalho. As capacitações podem ser feitas por pessoas físicas ou contratadas por empresas, que tem inclusive a possibilidade de solicitar cursos customizados ao Senai, que os desenvolve de maneira personalizada para capacitar os colaboradores.
Procura qualificação profissional para a indústria do futuro? Acesse agora o site do Senai-ES! Clique aqui e saiba mais.
Empresários e gestores também encontram no IEL as melhores opções de cursos de curta, média e longa duração para aperfeiçoamento no mercado de trabalho. Com instrutores reconhecidos no meio empresarial, a instituição oferece capacitações sempre de acordo com as maiores necessidades da indústria e das empresas capixabas, além de promover eventos, palestras, workshops e encontros para discutir assuntos relevantes, como é o caso do Fórum IEL de Gestão.
Entre as novidades oferecidas pelo IEL-ES estão o MBA em Lean Manufacturing, com técnicas do método capaz de reduzir desperdícios e aumentar a produtividade em produtos e processos em empresas dos mais diversos portes.
Precisa de qualificação para você ou para seus colaboradores? Fale com o IEL-ES, nós podemos te ajudar! Clique aqui e acesse já!
