DADOS ECONÔMICOS

43% do mercado capixaba é composto por mulheres

Cada dia mais as mulheres conquistam o merecido reconhecimento no mercado de trabalho, mas ainda é preciso lutar muito para ocupar o seu espaço e acabar com as desigualdades na sociedade.

As mulheres representam 43% da força de trabalho formal do Espírito Santo, ou seja, que possuem carteira assinada. No entanto, mesmo com maior nível de escolaridade (62%), as mulheres ainda recebem salários inferiores (40%). Os dados são apresentados pela Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2020).

Uma atividade em que as mulheres se destacam é a de pesquisa e desenvolvimento científico, com remuneração média 44% superior à dos homens e com participação equilibrada nos cargos. Nesta atividade, as mulheres representam 51%.

Quando considerados os empregados com ensino médio, a diferença salarial entre homens e mulheres, cai para 29%, indicando que há uma desigualdade de salários concentrada em cargos que podem exigir mais escolaridade.

 

Diferença salarial nos empregos do ES

No Espírito Santo, foi observado uma diferença significativa no salário médio entre os gêneros no mercado de trabalho formal. Em 2020, por exemplo, os homens receberam em média R$ 2.724,88 e as mulheres R$ 2.311,91, uma diferença de 15%.

Entre os empregados com ensino superior em ocupações como a de gerente, mais da metade (53%) são homens, e ganham em média 40% mais que as mulheres.

De acordo com o Instituto de Desenvolvimento Educacional e Industrial do Espírito Santo (Ideies), considerando os setores com a participação mais equilibrada entre homens e mulheres, a diferença é superior para os homens em 21% no setor de serviços e em 16% no comércio.

O setor da construção foi o único em que as mulheres recebiam em média mais que os homens (+4%), no entanto, ocupam apenas 9% dos cargos do setor, que são, provavelmente, mais especializados. Na atividade de construção de edifícios, por exemplo, as mulheres ganham 40% a mais em média, mas ocupam apenas 10% dos cargos.

Segundo informações do Ideies, o diagnóstico em setores cujos os ganhos das mulheres superaram o dos homens, deve ser analisado com cuidado. Por exemplo, em alguns deles as mulheres são minoria, provavelmente ocupando cargos mais especializados como o de edificações.

 

Mulheres recebem 12% menos na média nacional

As mulheres respondem por 44% dos empregos formais em atividades econômicas do Brasil. Elas são 52% da força de trabalho no ramo de serviços. Já na indústria nacional, elas representam 28% da força de trabalho.

No Brasil, o salário médio dos homens foi 12% maior que o das mulheres em 2020. Na comparação dos setores de participação mais equilibrada, os homens recebem 18% a mais no setor de serviços e 16% a mais no comércio. Na indústria nacional, essa diferença salarial sobe para 27% entre mulheres e homens.

Na média nacional, a área da construção também foi a única em que as mulheres recebem mais que os homens (+7%), mas ocupam apenas 10% dos cargos do setor.

 

Fonte: Instituto de Desenvolvimento Educacional e Industrial do Espírito Santo (Ideies), com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS 2020).