Nosso objetivo é criar iniciativas para a promoção da diversidade, a conexão e a transformação na Findes, por meio da educação cultural e inclusão, atreladas aos nossos valores e propósito enquanto federação.
A Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes) pretende fazer de 2022 o ano para promoção da diversidade e inclusão na instituição. Esse tema será uma das nossas diretrizes e, por isso, vamos colocar em prática um programa que valorize a diversidade, estimule o respeito e contribua para agregarmos aos nossos negócios novos olhares e perspectivas.
Para a presidente da Findes, Cris Samorini, um time diverso é capaz de compreender e dar respostas mais assertivas às demandas do mercado e da sociedade.
“A Findes está atenta às transformações da sociedade e à importância de construir e difundir a cultura da pluralidade, do respeito e da ética. Com o nosso Programa de Diversidade e Inclusão, queremos atrair e reter talentos com novos perfis. Além disso, acreditamos que a diversidade é também indutora da inovação e contribui para a produtividade dos negócios”, afirma Cris Samorini.
Nosso objetivo é incluir. Por isso, cada dia mais investimos em programas que valorizam a diversidade em nossos times. Agora é hora de continuar nossa jornada, abrindo portas e unindo diferenças.
O diretor-geral Paulo Lacerda ressalta que vivemos em uma sociedade com diferentes crenças, etnias, raças, orientações sexuais, identidades de gêneros, deficiências, entre outras características que revelam que o talento, a criatividade e o profissionalismo estão dentro de pessoas únicas e que devem ser valorizadas como elas realmente são.
“Somos o retrato de uma sociedade diversa, seja no país, seja em nosso Estado, seja na Findes. Vamos tratar a diversidade e a inclusão não como moda passageira, mas como uma atitude permanente que estimula a cultura do respeito e da ética, e assim podemos ser uma referência para a Indústria. A diversidade é produtiva, induz a inovação e mostra a nossa responsabilidade em trazer para o dia a dia dos nossos desafios a pluralidade do país, da nossa gente”, disse Paulo Lacerda.
Manifesto pela diversidade
O dia 21 de fevereiro vai marcar o início desse movimento na Findes e suas entidades (Cindes, Sesi, Senai, IEL e Ideies). Hoje, lançamos oficialmente o nosso manifesto por mais Diversidade e Inclusão na instituição. A campanha contou com a participação especial dos nossos colaboradores que se identificam como parte dos grupos minoritários.
Mas não é só isso. Nosso primeiro passo foi dado em 2021, com a realização de capacitações e treinamentos para as lideranças e equipes diretamente ligadas ao programa. Agora, vamos expandir as ações para todos os colaboradores.
Veja o vídeo (acima) ou leia o texto do manifesto na íntegra (abaixo).
Há mais de 60 anos, a Findes está no caminho da transformação.
Transformamos a indústria capixaba. Transformamos o presente em futuro por meio de inovação.
E agora chegou a hora de nos transformarmos.
Tudo move e nós também nos movemos.
Em um mundo feito de indústrias, encontramos a engrenagem que faltava na nossa…
Entendemos que somos feitos de pessoas e que progredir é incluir. Dar voz, abrir as portas para novas perspectivas e somar as diferenças.
Diferentes realidades, culturas, personalidades e histórias. Diferenças que nos completam e nos movem com a sociedade e com a missão de inovar. É por isso que cada dia mais investimos em programas que valorizam a diversidade.
E agora, estamos ainda mais unidos em um ambiente mais diverso e um time mais conectado.
Juntos, vamos além das fronteiras. Juntos, somos Findes Mais!
Principais pilares do programa
Gênero: Representatividade e diversidade de gênero.
Raça: Representatividade étnico-racial e estímulo ao desenvolvimento de carreira.
Pessoa com Deficiência: Promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) e ampliar o seu estímulo ao desenvolvimento de carreira.
LGBTQIA+: Estímulo ao respeito e à igualdade de gênero aos que são e se identificam com a comunidade LGBTQIA+.
SAIBA MAIS
Implantação
Para nos apoiar nas ações de implantação do programa de D&I na Findes fechamos parceria com o Instituto Diversidade, que possui um time plural e parceiros estratégicos nessa temática, para desenhar e conduzir conosco o programa da Findes. Teremos o suporte de profissionais com vasta experiência em gestão de pessoas e mudança organizacional, além de pesquisadores antenados com os mais recentes estudos científicos sobre como gerir a diversidade e promover inclusão.
Próximos passos:
A partir da capacitação e preparação das equipes sobre o tema, que é relativamente novo e sensível para todos, estabeleceremos métricas para ampliar os pilares de raça, gênero, pessoa com deficiência e orientação sexual na Findes, além de estabelecer ações e mudanças culturais para a gestão do tema na organização.
O que já fizemos:
Nossa primeira ação, ainda em outubro de 2021, foi iniciar uma trilha de capacitação de conceituação dos temas de D&I e sensibilização interna para todos os líderes, que terão um papel muito importante nessa jornada. Os treinamentos são importantes para garantir que o nosso principal objetivo de aumentar a pluralidade e representatividade na federação, seja alcançado por meio de lideranças incentivadoras e agentes de transformação no ambiente e da cultura.
Por isso, estamos promovendo a sensibilização, receptividade, respeito e incentivo no que se refere aos temas abordados, assim contribuir com proposições para atingir as metas do programa. Mais de 150 colaboradores e líderes já participaram da Jornada de Aprendizagem de Diversidade e Inclusão Organizacional e da Jornada de Aprendizagem da Liderança Inclusiva.
Ações:
A Findes está desenvolvendo projetos em parceria com empresas para promover maior diversidade e inclusão na indústria capixaba. Confira abaixo algumas de nossas ações:
– Primeira escola de eletricistas para pessoas trans da EDP receberá qualificação do Senai ES.
– Samila Gomes e Tatiele Santos são eletricistas que estão conquistando espaço no mercado.
Texto: Thaíssa Dilly. | Edição e diagramação: Thaíssa Dilly. | Imagens: Divulgação/Findes.
