Em vigor desde novembro de 2018, a nova legislação é um marco importante para estimular novas formas de produção e harmonizar as relações de trabalho no Brasil pelo prestígio à negociação e ao diálogo.
E para entender melhor como contratar trabalhadores com base na reforma trabalhista, empresários capixabas se reuniram no Senai Vila Velha, no dia 27 de março. A palestra foi ministrada pelo advogado trabalhista e escritor, Marco Antonio Redinz.
Segundo Redinz, agora, o trabalho contemporâneo ocupa lugar de destaque na legislação brasileira. “Elaborada após anos de debates sobre a necessidade de se modernizar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não reduzir ou elimina os direitos básicos do trabalhador. A nova lei prestigia o diálogo entre empresa e empregado para que definam, de comum acordo, condições e rotinas de trabalho que sejam mutuamente benéficas”, ressaltou.
Quais foram as mudanças nos modelos de contrato de trabalho com a aplicação da reforma trabalhista? A sua empresa está preparada para lidar com essas questões, a fim de evitar multas e fiscalizações ou até mesmo processos trabalhistas?
Para o Marco Antonio, além de criar novos tipos de contrato, a legislação alterou alguns benefícios aos colaboradores e obrigações das empresas, permitindo, inclusive, que o trabalhador exerça as atividades em casa. Quer entender melhor todas essas mudanças?
